ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ОТ 10% от годового дохода специалиста составляет стоимость услуги по поиску необходимого сотрудника ОТ 3-Х ДНЕЙ до одного месяца понадобится нашим специалистам на закрытие вакансии средней сложности. ОТ 3 МЕСЯЦЕВ мы несем гарантийные обязательства и производим замену кандидата, не прошедшего испытательный срок. ДО 5 КАНДИДАТОВ, одобренных Вами, приедут на финальное собеседование в компанию ДО ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ мы работаем над вашим проектом. Заявка на подбор персонала КАК ВЫГЛЯДИТ ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Обсуждение заказа по телефону - Как правило, предварительный анализ задач, которые вы ставите перед нашим агентством, происходит по телефону. Возможно, уже на этом этапе мы сможем предложить имеющиеся в активной базе кандидатуры и обсудить стоимость услуг.
Встреча с менеджером-консультантом - Менеджер-консультант обязательно выезжает на встречу для более детальной проработки заказа – вакансий, над которым он будет работать сам или с другими специалистами агентства. При личной встрече обсуждается профессиональные и психологические портреты будущих сотрудников компании, нюансы сегмента рынка, на котором работает ваша компания, сроки подбора персонала и окончательная стоимость услуг. Подписывается договор.
Обсуждение кандидатов на уровне резюме - Резюме кандидатов, которые прошли собеседование, оцененные нашим консультантом как соответствующие требованиям, вы получаете по электронной почте. После обсуждения каждой из представленных кандидатур, назначаются собеседования.
Собеседования в компании - Менеджер-консультант участвует в собеседовании, основанная цель – увидеть живой диалог кандидата и будущего работодателя, с тем, чтобы в дальнейшем конструктивно решать все вопросы, касающиеся выхода кандидата на работу и прохождения испытательного срока. Подбор кандидатов продолжается до положительного решения.
Гарантийное сопровождение - В гарантийный период сотрудничество кадрового агентства и компании продолжается. Менеджер-консультант участвует во всех вопросах, касающихся прохождения испытательного срока принятых на работу специалистов.
Заявка на подбор персонала
|